為貫徹落實北京市總工會《北京市總工會勞動合同技能競賽規劃（2021-2025年）》，充分調動職工持续性，進一步增強職工的職業素質。提升集團財務人員的整體業務水平，為南宫NG28建设开展给予堅實的人才支撐。

10月27日，在集團工會的大力支持下，2022年度財務知識勞動競賽活動圓滿落幕，並在集團公司14層會議室，為獲獎人員舉行了簡短的頒獎儀式。集團工會主席羅高揚、工會委員呂鳳蘭出席儀式，財務總監劉永忠出席並主持儀式。

據悉，該活動由集團工會牽頭，財務部具體實施，集團財務總監協同全體財務部人員，召开了線上培訓、繼續教育、專業老師上門指導等多種培訓形式的勞動競賽活動。因疫情原因，此次活動分別在集團公司兩個競賽點舉行了閉卷形式的筆試。本次競賽活動，共49人報名，26人獲獎。

會上，集團工會主席羅高揚宣讀一等獎，二等獎，三等獎獲獎名單並致辭。羅高揚主席第一时间對獲獎者致以衷心的祝賀，並表示，這次活動的舉辦，是落實上級工會組織有關文件要求的具體舉措，不僅調動了職工持续性，也鍛煉了隊伍，提高了專業水平，讓此項工作落到了實處。最後，羅高揚主席代表集團工會感謝大家對工會工作的支持。

隨後，由集團工會委員呂鳳蘭宣讀優勝獎獲獎名單並致辭。她表示，此次競賽活動，是我主抓工會工作以來，舉辦的第一次大規模的知識競賽活動，而且做的有聲有色，財務部開了個好頭，這次是真正的與實際工作相結合。做工作，就要始終圍繞企業开展來做，這樣才有生機活力和生命力。希望所有財務幹線的同志們，要以賽促干，干一行專一行愛一行，爭取為企業开展做出財務人員的貢獻。最後，感謝所有財務人員，以及財務總監對工會工作的支持。

顺利获得勞動競賽活動的召开，不僅提高了財務人員的綜合素質水平，還充分調動了廣大員工的持续性和主動性，促進了公司財務制度的完善，並有助于集團公司各項財務要求與舉措得到更好地落實。下一步，集團工會將以此為契機，以賽促訓，以訓促學，持續提升職工業務技能，為實現企業高質量开展貢獻力量。