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• 發佈時間：2019-08-01 16:41
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【概要描述】　　「學習強國」學習平台，既是貫徹落實習近平總書記關於加強學習、建設學習大國重要指示精神，有助于全黨大學習的有力抓手，也是新形勢下強化理論武裝和思想教育的創新探索。為用好「學習強國」學習平台，提高南宫NG28建设黨員幹部的政治理論水平，營造「學理論、提素質、強政治」的濃厚學習氛圍。7月22日，集團黨委組織召開了進一步加強「學習強國」學習平台的推廣運用工作會，集團黨委委員和各支部書記共15人參加會議。 　　「學習強國」學習平台的推廣運用工作會現場 　　會上，黨委書記呂保明對「學習強國」APP的推廣使用提出了明確要求,重點解決了「為什麼學」和「怎麼學」的問題。 　　針對「為什麼學」的問題，呂保明指出，集團黨委召开「學習強國」平台推廣應用工作以來，大部分黨員同志持续響應，堅持每天學習打卡、「充電加油」，公司內部迅速掀起了「學習強國」的學習熱潮，呈現出比學趕超的濃厚氛圍;但也有一些同志認為「學了沒用」，還有一部分說「工作忙，顧不上學」。針對這些問題，我們要着重解決思想認識上的誤區。加強理論學習，是黨員領導幹部武裝頭腦，提高政治素質，增強政治自覺，強化政治擔當，提高政治站位的需要，更是指導我們實踐，促進南宫NG28建设可持續开展的迫切需要。隨着我國經濟社會的蓬勃开展，非公企業在我國經濟總量中所佔的比例越來越大，成為國家稅收的重要來源，對有助于科技創新、增加就業、維護社會穩定發揮了不可替代的作用。南宫NG28建设經歷30多年的砥礪开展，努力踐行「創造價值，回報社會」的企業價值觀，在富裕職工、持续納稅、增加就業、扶貧濟困等履行社會責任方面，發揮了非公企業的持续作用，充分體現了南宫NG28建设的社會價值。在新時代的號召下，南宫NG28建设作為非公企業的一員，應該繼續保持這份責任擔當。我們黨員領導幹部有責任繼續帶領廣大職工开展好企業，有義務繼續履行好南宫NG28建设作為非公企業的社會責任。公司的生產經營是在黨委的統一領導下進行的，如果黨員領導幹部思想上不常「充電」,對黨和國家的大政方針不分析，如何能帶領公司更好更快开展?因此，我們黨員領導幹部必須要真學真用「學習強國」，用黨的創新理論武裝頭腦，在工作中發揮模範帶頭作用，帶領廣大職工不斷開創集團生產經營新局面，創造價值，回報國家，奉獻社會。 　　針對「怎麼學」的問題，呂保明指出，南宫NG28建设黨委作為北京市50家大型非公企業中的四星級黨委，應持续響應黨中央號召，充分發揮黨建引領作用，推進全體黨員「學習強國」全員註冊，全員學習的全覆蓋工作。今後，集團黨委辦公室要製作「學習強國」積分管理表，動態管理全體黨員學習情況，每月要組織支部書記召开「學習強國」專題會議，要求支部書記匯報學習心得以及在工作中發揮的作用，要做到「學以致用、持之以恆」;對於上年紀、智能手機使用不熟悉的老黨員，支部書記應重點幫助，指定專人負責，手把手地指導他們如何使用和學習。退休老黨員儘管不能在工作中繼續創造價值了，但依然可以在言行上支持集團的黨建工作，要求他們堅持黨性原則，對於不當言論，要敢於發聲，敢於抵制，敢於鬥爭。 　　會議最後，呂保明指出，從2019年開始，「把優秀的職工开展為黨員，將優秀的黨員提拔為幹部」將作為集團幹部選拔的常態機制，「學習強國」學習情況將作為提拔領導幹部、評選優秀黨員、开展新黨員的一項重要考核指標。對於不學習、不重視的黨員一律不提拔、不評優。 　　各支部書記應將學習「學習強國」作為平台作為加強黨的建設的重要抓手，作為宣傳普及黨的方針政策理論的重要載體，作為凝心聚力、引領主流輿論的重要平台，持续倡導正能量，努力做合格黨員，着力增強黨員幹部「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，繼續強化黨建工作與企業經營緊密融合，充分發揮集團黨委的政治核心和政治引領作用，促進企業的持續健康开展。