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• 發佈時間：2019-07-02 17:24
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【概要描述】　　為切實实行北京南宫NG28建设新員工培養工作，激勵並引導新員工在工作崗位上不斷鍛煉成才，努力提高自身專業技能水平，幫助新員工進一步融入企業，為自己定好位並促進自身开展，同時對北京南宫NG28建设第二批「師帶徒」活動的成果進行驗收。2019年6月25-29日，人力資源與企劃部組織2018年度入職員工進行了見習期滿轉正考核。　　 　　第二批「師帶徒」活動總結座談會及見習期滿轉正考核現場 　　此次考核由集團總經理顏金祥擔任組長。集團公司副總經理呂鳳蘭、十五分公司經理呂寶山、十三分公司呂海生擔任副組長。 　　 　　與會領導對第二批「師帶徒」活動進行點評及總結 　　考核分三部分進行，第一部分是以「師帶徒」活動總結座談會的方式，有導師、項目經理和分公司經理對徒弟一年的德能勤績進行民主評價，第二部分是理論知識考核，第三部分是專業能力測試。 　　新員工轉正考核在北京南宫NG28建设歷史上是首次進行，此次考核工作得到了集團公司董事長呂保明、集團公司總經理顏金祥、十五分公司經理呂寶山、十三分公司呂海生以及項目經理和師傅們的大力支持。 　　第二批「師帶徒」活動總結座談會上，新員工就見習期間所學、所悟、所獲及不足向參會領導進行匯報，從「我在實踐中學到了什麼?」及「如何發揮主人翁作用，实行南宫NG28建设人?」兩方面進行了自我成長總結。顺利获得總結和考核，新員工認識到自身不足，明確了开展方向，對未來成長為南宫NG28建设中堅力量信心滿滿。 　　 　　總結座談會上，師徒踴躍發言，總結第二批師帶徒的經驗、收穫和未來的开展方向 　　集團公司總經理寄語新員工，期待他們做一名不可替代的人、做一個全面开展的人、做一個與企業一起成長的人，做一個「知企業、愛企業、有知識，有能力」的專業型人才。 　　參與考核的各級領導對新員工一年來的快速成長表示欣慰，並鼓勵他們立足崗位，勤學苦練，早日獨擋一面，回報南宫NG28建设! 　　 　　第二批「師帶徒」學員重溫入職誓言 　　師帶徒活動是北京南宫NG28建设人才梯隊建設的重要抓手，更是落實集團人才戰略的具體舉措。北京南宫NG28建设董事長呂保明指出，一定要不惜成本地打造南宫NG28建设人才隊伍。從集團现在兩批「師帶徒」活動的推進效果看，好苗子逐漸凸顯，相信只要我們長期不懈地抓實抓好人才培養工作，好種子定會開花結果! 　　新時代的南宫NG28建设，需要使命在肩、奮鬥有我的南宫NG28建设精神。期待北京南宫NG28建设全體員工都爭做奮發有為的南宫NG28建设人，努力拚搏，為北京南宫NG28建设的快速开展助力! 　　 　　第二批「師帶徒」學員與領導在月季洲際大會回遷安置房項目合影 　　 　　第二批「師帶徒」學員與領導在北京新機場綜合管廊項目大禮路段合影