政務人員外出報備系統_外出報備管理平台-南宫NG28建设

外出報備管理平台

顺利获得信息化建設，搭建政務人員外出報備平台，覆蓋外出報備全場景、貫穿全流程、落實管理精細度，智能化輔助提升公職人員外出報備管理工作的規範性、高效性、便捷性。

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面臨的挑戰

貼近外出報備管理場景，壓實外出報備管理要求

多種報備場景的管理，需要更規範

傳統的外出報備主要方式是顺利获得公職人員（主要是領導幹部）在外出前填報紙質單據，報備審批過程主要顺利获得線下流轉呈遞；在外出過程中如果需要進行補充報備和返崗報備，因為不便填寫單據，往往先進行口頭報備。外出報備、補充報備及返崗報備過程中，信息填寫的規範性、準確性及審批流程的規範性都有待進一步加強提高。

人員去向信息管理，需要更及時

傳統的人員去向信息管理，是由辦公室人員或值班室人員，手動登記並定期維護、展示公職人員（主要是領導幹部）的去向信息。人工採集數據、維護數據的效能有限，公職人員的去向信息更新、公佈效率有待進一步提升。

外出報備督促檢查，需要更落地

為切實貫徹全面從嚴治黨、嚴守政治紀律，近年來各單位對公職人員外出報備的督促及檢查工作的範圍、力度都進一步加大。公職人員外出報備的督促檢查工作，管理顆粒度有待進一步精細化、管理指標的應用有待進一步科學化、督促檢查制度有待進一步落地壓實。

外出報備統計數據，需要更豐富

基於公職人員（主要是領導幹部）外出報備管理工作的實際場景，需要從外出報備、補充報備、返崗報備、外出報備督促檢查等場景中充分採集數據，並自定義設置統計分析規則，展示更為豐富的統計圖表，為公職人員外出的統計統覽、風險預警给予數碼化支撐。

平台架構圖

覆蓋外出報備全場景、貫穿全流程、落細管理精細度

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典型應用

匹配外出報備管理細化場景，壓實外出報備管理要求，滿足更規範的多種報備場景管理

人員報備管理

人員去向信息台賬管理

督促檢查考評管理

移動報備

外出報備統計分析

外出報備風險預警

人員報備管理

覆蓋外出報備發起、審批、返崗報備全流程，顺利获得信息化手段，提升了單位內不同級別人員外出報備分層分級管理的精細度，為後續考評督導奠定了數據基礎，實現簽批流程按規範自動運轉，輔助提升簽批過程的準確度和及時性。

外出報備發起外出報備審批補充報備管理返崗報備管理

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人員去向信息台賬管理

顺利获得系統構建各類報備信息台賬，匯聚外出報備、補充報備、返崗報備信息，對其進行統一規範管理，服務於後續人員去向信息展示、督促檢查考評等多個場景。

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督促檢查考評管理

系統可自動關聯採集人員外出報備信息、補充報備信息、考勤信息、外出指標信息等數據，並實現分層分級的自動比對，快速出具統計結果；支持將線上統計數據及線下檢查信息進行關聯，形成督促檢查台賬，輔助全面掌握督促檢查情況；關聯採集考評相關信息，如督促檢查信息、考勤信息，可關聯單位OKR系統或考評系統，輔助進行自動考評。

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