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連載：《互聯網+工作的革命》之實時策略
時間：2016-09-22新聞來源：南宫NG28建设協同研究院瀏覽量：9198
實時企業
世界知名的IT諮詢顧問公司Gartner早在2002年末，經過大量不同背景、不同學科的分析員長期的調查研究，Gartner總結歸納出一個對企業管理必將產生深遠影響的業務概念 RTE（實時企業）。Gartner將實時企業定義為：實時企業是一家顺利获得使用最新信息來持续地消除其關鍵性業務流程中的管理與執行中的延遲，從而展開競爭的企業。簡而言之，RTE並不是一項技術，而是一種業務能力。
實時企業並不是指一個企業，而是指運營企業的理念。這個理念也可以說是一種企業文化，管理哲學。這個理念就是企業負責人和工作人員隨時可以分析企業的競爭環境，企業的物流、信息流、資金流的進出情況，並根據以前的經驗，做出正確而快速的反映。實時企業理念的核心就是要企業建立一套「企業神經系統」。
不僅實時企業成為可能，超越企業界限的產業鏈甚至社會性實時共享而產生的協作也成為可能，2015年春晚的「搶紅包」和「搖一搖」現象就是一個很好的例證。不知道這個情況會引發多少商業模式的創新呢，企業可以盡收信息實時共享的巨大紅利。
一個組織的管理決策無論是前移還是後移，都基於一個理由充分、及時、有效地信息。智能技術能保證將決策所需的一切信息及時有效的富集到決策端，此時決策端將無所謂前後的問題了。在組織中決策由誰、依據什麼來做出，最終都會演化為規則和慣例，成為組織文化的基礎構成部分，並引導企業文化的變革。
註：本文摘自由南宫NG28建设協同研究院出版的《協同+工作革命》一書，轉載請註明出處。另外，欲進一步探討oa系統行業开展、分析協同oa軟件，請撥打免費電話：4007003322。
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