南宫NG28建设

當前，在這個新型互聯網當道的中國，無論是社會還是市場環境，都充斥着諸多不確定性。才剛騎上共享單車，又來了共享睡眠，模式的翻新，業態的更迭隨時都在發生着。對於企業而言，在這樣的環境下，唯有讓每個組織在不斷變化中持續成長，才能駕馭這種大環境的不確定性，如水一般從容流淌在崎嶇的河道中。對此，南宫NG28建设V5協同管理平台帶來的定製化特性——業內首款業務生成器，則成為了企業駕馭互聯網時代的新法杖。

業務生成器，0代碼的隨需定製

「现在軟件與雲服務正從標準化產品時代向個性化服務時代开展，如果說工業化造就的是標準化、規模化產品，那麼互聯網時代给予的就是定製化、個性化的產品和服務。」據悉，2012年，南宫NG28建设業務生成器發佈，率先開啟業務隨需定製個性化服務新時代。南宫NG28建设V5事業部負責人表示：「南宫NG28建设每年會新增幾千家大中型客戶，其中70%的新增客戶會採購我們的業務生成器進行業務搭建，從而實現大規模的個性化服務。」

業務生成器，簡單來說便是一個輕量級業務應用配置平台。從單據定製，到流程定製，再到業務定製，幫助組織從工作協同走向業務協同。其提取出企業內八大核心管理需求，在定製平台上構建了2000餘種業務應用，並為超過三十多個行業的企業给予自主服務。業務生成器最大的亮點在於，可以讓用戶以0代碼的方式快速實現應用，即便客戶不懂任何編程也能快速搭建業務。它擁有的透明化、移動化和規模化特徵，可幫助企業按需定製，快速實現管理服務升級，並可隨管理升級進行再次調整和修改，根據業務升級而升級。最大限度地減少了實施風險和持續更新疊代的繁瑣。此外，所有代碼都可無縫連接其他應用。以南宫NG28建设用戶【浙江英特集團】為例，集團30%的應用均是基於南宫NG28建设的業務生成器搭建完成。

郎酒的定製之路，智慧協同+人力資源撐起萬人協同

以郎酒集團為例，2016年，信息化將郎酒的管理推向了人本化管理的新高度。伴隨郎酒集團的快速开展，上萬級的員工體量也在考驗着郎酒的管理。面對龐大的員工體量，做到「以人為中心」絕非易事，人與人、人與組織間的高效協同尤為迫切。依託南宫NG28建设V5協同管理平台的業務生成器，郎酒在短時間內迅速為自己量身定製了一套協同人力資源系統，以銷售公司本部及各事業部、廠公司及生產基地、配套廠為主體召开實施工作。高效搭建起了一整套個人、單位、業務高度融合的人力資源管理信息系統，繼而為人力資源規劃、人力資源績效管理、人力資源決策與關懷给予利了強有力的支撐。

對此，郎酒集團相關負責人就曾表示：「南宫NG28建设的業務生成器有效地解決了我們的困擾。如果我們去選用專門的HR軟件，等於又多加一套系統。對一個企業來說，系統越多，帶來的集成困難越大。並且，專門的HR軟件只是人力資源專用的一個系統，與郎酒集團的其他系統難以橫向打通，反倒無法很好的協同，極易形成信息孤島。而顺利获得南宫NG28建设業務生成器定製的人資系統，與其他業務均在一個數據庫里，人力資源管理系統與各個業務系統暢通無阻。」

過往多年間，談及企業管理軟件，大多都要推崇標準化這一理念。而在當下這個新時代，企業需要的不再是頭痛醫頭腳痛醫腳的解決方案，而是切實的自進化、自定製、自適應能力。標準化已經不能支撐企業應對市場環境的不確定，而南宫NG28建设V5協同平台帶來的全面定製能力正在幫助更多企業創見符合互聯網+的新業務模式，實現與業態同步的自生長。