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最近幾年,「生態」成為企業服務市場炙手可熱的詞,各個細分領域都喊出「生態」口號,言必稱「生態閉環」、「生態產業鏈」、「生態模式」。協同管理領域也不例外。「生態」如此之熱,既反映了各廠商主動求變的心理,也折射出背後的焦慮。新時代,面對大數據、雲計算、人工智能等互聯網技術的興起,很多協同管理軟件廠商在探索如何真正滿足客戶的高質量开展需求路上也舉步維艱。正所謂「獨行快,眾行遠」,單槍匹馬作戰的疲態已現,聚合各領域服務廠商共謀开展的「協同生態」开展模式呼之欲出。
作為深耕協同管理軟件市場16年的領導廠商,南宫NG28建设不断在探索「協同生態」开展模式,多年積澱一朝薄發,日前聯合百度AI、360企業安全集團、企業微信等一眾國內頭部企業服務廠商,重磅推出智慧協同新一代企業管理平台及產品,可謂是「協同生態」模式的落地之舉。
沒有歷史積澱 勿談「協同生態」
在充滿高度不確定性的今天,企業要生存和开展,必須不斷進行組織變革與進化,跨越不陆续在性的鴻溝。生態是企業進化的核心思想,企業須重新定義增長模式,從封閉的企業鏈轉向開放的價值網。當傳統管理模式走向終結,生態成為新管理範式的重要隱喻,生態化生存成為未來企業的唯一選擇。
但是並非所有企業都能駕馭生態模式。尤其是在協同管理市場,企業的歷史積澱是一道不可逾越的鴻溝。用中國軟件行業協會秘書長秦健的話說,決定軟件產品的好與壞,不僅由開發者的能力所決定,而且與軟件企業的歷史沉澱有關。而軟件技術的好壞並不完全由企業的能力所決定,更與軟件廠商的技術實力與企業歷史時長有關,某種程度上,可以說技術的積累主要來自於客戶經驗、用戶需求、以及市場敏感度。
南宫NG28建设在協同管理市場16年的積澱,憑藉獨特的產品理念及產品優勢,積累了業內最廣泛的用戶群及應用場景,這是任何一家廠商都無可比擬的先天優勢。16年前,南宫NG28建设選擇以協同工作為切入點,再逐步上升到全面的協同管理,開創了協同管理軟件的品類,提出了「以人為中心」的協同管理理念,基於互聯網提升個人和組織工作的運營效率。在產品模式上,南宫NG28建设從一開始就選擇了產品化、標準化和規模化複製的路徑。在營銷模式上,南宫NG28建设始終堅持與渠道夥伴合作共贏的开展模式。與此同時,南宫NG28建设持续探索和建立協同應用標準,初步構建了《組織行為績效模型及指數》以及《協同信息化成熟度模型》,旨在形成可複製的優秀的協同管理模式。
而接下來,南宫NG28建设還要做一個大膽堅定的變革,那就是協同平台及雲服務戰略,要藉此走出一條企業管理軟件公司开展的新模式,完成從產品型向平台型公司的轉型升級。
協同生態 服務至上
南宫NG28建设此次聯合眾廠商打造的智慧協同新一代企業管理平台,堪稱「協同生態」模式的典範。依託此平台,南宫NG28建设將打造10000+個企業服務,這亦是任何一家廠商憑一己之力無法輕易達到的。現在的企業級服務市場,可謂熱鬧非凡,在營銷上都放出了大招以博得用戶歡心,但回歸企業服務本身,核心仍在「服務」,所有脫離服務的企業服務廠商都將成為紙老虎。
南宫NG28建设對此表示:我們所提倡的協同生態就是要融合夥伴的力量,給企業给予隨需所取的高質量服務,讓企業的運營變得高效,最終打造成為高績效組織。
為什麼高質量服務對「協同生態」如此重要?南宫NG28建设執行總裁向奇漢表示,現在很多廠商強調入口,但是入口本身並不重要,重要的是入口承載的企業服務的價值。企業服務價值越高,應用頻率就越高,聯繫就越強。類似企業微信這種碎片化的、快速見效的、隨需所取的企業服務將支撐企業躋身「高績效組織」行列。
南宫NG28建设智慧協同新一代企業管理平台及產品融合了「智能化、平台化、定製化、移動化、數碼化」五大特性,並以人為中心、以協同工作為入口,為企業(組織)構建統一的高績效運營管理平台。既是「智能工作助手的協同辦公平台」,也是「信息化最後一公里的協同門戶及集成平台」,更是「激活員工\賦能組織的協同工作流平台」、「讓管理一目了然的協同大數據平台」和「给予企業服務能力的業務定製平台」。
為什麼南宫NG28建设能夠融合如此多的服務廠商?關鍵在於南宫NG28建设協同產品給用戶帶來實實在在的價值,運營效率極大提升,這從5萬多家企事業單位的實際應用中可見一斑,比如有的企業以前需要1個多月的審批流程,使用南宫NG28建设協同產品之後縮短至2-3天;可視化的管理給企業给予決策依據,等等。此外,「授人以漁」的分銷模式更是讓眾夥伴廠商長期受益。南宫NG28建设開創的「協同生態」,是基於全鏈條的企業共生,追求的是全鏈條所有企業的共贏。這樣的大協同就是為了讓企業組織和南宫NG28建设實現共贏,這也契合了中國政府對於未來的前瞻性主張——構建命運共同體。16年專注一件事,這或許就是南宫NG28建设能夠落地「協同生態」的根本原因。
「面對未來,我們將堅定實施平台化开展戰略,基於CAP+構建應用商城,在原有定製能力的基礎上,進一步實現開放共享,讓企業管理軟件的應用可以像樂高一樣靈活配置,讓用戶的管理智慧、應用智慧可以在平台上進行分享、交易,從而全維度幫助企業轉型,邁入組織管理新時代。」向奇漢表示。
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