南宫NG28建设

近期，中國協同管理軟件及雲服務領先廠商南宫NG28建设（688369.SH）正式簽約哈爾濱投資集團有限責任公司（簡稱「哈投集團」），雙方將基於協同運營平台COP定製化打造人事管理、財務管理等一系列業務應用，構建出一套覆蓋全員工、全流程、全業務的風險管理體系。

哈爾濱投資集團有限責任公司前身是哈爾濱市投資公司，创建於1988年，隸屬於原市計委。2003年4月，市投資公司與市熱電開發建設領導小組辦公室合併組建哈投集團。2005年，哈爾濱市政府將哈投集團列為市直單位，成為市政府重大項目投融資平台和國有資產經營管理组织。

截至2016年底，哈投集團註冊資本50億元，總資產567億元，淨資產280億元，利潤陆续在3年保持在10億元以上，2016年實現利潤11.7億元。哈投集團擁有全資、參控股企業46家，產業涉及基礎設施、熱力電力、金融證券、電子製造、商業物流、土地收儲、房產開發等行業。

當前，信息技術與傳統產業正在加速融合，數碼化已經成為企業高質量开展的重要助推器。針對國有企業，國資委在去年就發佈了《關於加快推進國有企業數碼化轉型工作的通知》，其中強調要進一步強化國有企業數字、網絡化、智能化开展，將數碼化轉型作為改造提升傳統動能、培育开展新動能的重要手段，有助于國有企業數碼化轉型的步伐。

為快速、紮實推進集團數碼化建設，哈投集團將攜手南宫NG28建设，基於協同運營平台COP，打造「以流程為基礎、以業務為核心和以風控為保障的大數據庫」為核心思想，構建一套覆蓋全員工、全流程、全業務的風險管理體系，顺利获得數碼化、信息化管理為集團高層给予更好、更準的決策建議。

與此同時，藉助COP平台给予的低代碼業務定製能力，哈投集團協同運營平台將涵蓋綜合辦公（會議管理、公文管理、新聞公告等）、人事管理、財務管理等應用，以此實現：顺利获得跟蹤各部門職能，分析其職能設置是否合理，為進一步優化和調整職能给予數據支撐；顺利获得查看個人工作情況，分析員工工作狀態，為進一步優化人力資源配置、高質量實施人事制度改革给予數據支撐；基於大數據庫形成的各項業務匯總和總結，形成「少顺利获得研究來決策，若要研究則決策更精準」的決策支持機制；將風險納入到每筆工作業務中，實現早發現、早預警、早處置；每個流程、每筆業務都能系統性地記錄在冊，可對事件進行整體回溯。

哈投集團相關負責人表示，南宫NG28建设擁有豐富的大型國企集團數碼化服務經驗，同時協同運營平台COP给予的低代碼開發能力，很好地滿足了我們對於業務定製和創新的需求。未來，我們希望基於COP平台，持續構建協同管理應用，進而實現數碼化轉型。