南宫NG28建设

人事管理是企業運營管理中的關鍵環節，隨着技術變革有助于數碼化產品的疊代創新，以及疫情爆發加速改變辦公模式，企業的人事管理數碼化進程也開始加速。但往往大部分組織層級架構複雜、人員結構變化快的相關企業，面臨着繁雜、瑣碎的事務，例如快速甄選專業人才、複雜薪酬核算、考勤管理、用工成本分攤等難題，讓人力資源管理工作略顯吃力。藉助數碼化手段管理人事各項業務，實現電子化是未來大勢所趨。

南宫NG28建设基於協同運營平台COP打造的人事管理平台，幫助企業实行人員的「選、用、育、留、評」的全流程管理，賦能員工、激活組織！

人事管理平台業務邏輯

一、多招聘渠道一鍵發佈，支持多種面試方式，實現數據化管理

職位發佈

人事部門可自定義職位，包含基本信息、職位要求等，一鍵發佈至內部招聘網站及外部招聘網站，如智聯、無憂、獵聘、拉鈎、BOSS等，同時還可自定義企業專屬招聘網站並生成二維碼及內推二維碼。

面試管理

人事管理平台可自動解析簡歷，統一應聘者簡歷的甄選，並支持郵件、短訊等方式發送面試通知。同時人事管理系統還支持多種面試方式，如現場面試、電話面試、視頻面試等，實現從應聘至入職的全流程在線化數據管理。

二、支持多樣化考勤，可接入多種考勤系統，與算薪無縫連接

南宫NG28建设人事管理平台不僅可支持多種的排班方式，如固定班次、排班、自由工時考勤打卡，還可支持多種考勤方式，地理位置範圍打卡、WiFi打卡、支持與考勤機對接，自動獲取考勤數據，還可與企業微信、釘釘等其他系統匯總數據的導入，在內部設置相應的考勤規則後，生成相應的考勤報表，同時與薪酬中考勤相關算薪規則無縫連接。

在假期管理層面，人事管理平台可針對所有類型假期做假期餘額規則設置，與請休假申請單自動關聯與更新。

三、支持多種規則薪資核算以及多地參保方案，績效考核靈活配置

薪資管理

人事管理平台內置算薪機械人，自動計算繳納個稅詳情，支持正常薪資、年終獎、稿酬、勞務費用等多種個稅算法。

人事管理平台可支持合併計稅，支持一個工資發放區間發放多筆薪資並自動合併計稅；支持多種薪資套設置，不同人員可根據不同類別、不同規則進行薪資核算；同時與稅務系統連接實現數據的自動對接，自動獲取附加專項抵扣表，完成薪資核算和工資單明細呈現，比傳統HR效率提升67%。

同時實現員工基本薪資檔案式管理，記錄員工基本薪資狀況、動態關注員工調薪記錄以及與社保公積金、考勤、人員、績效模塊聯動，實現數據統一等功能。

社保公積金

南宫NG28建设人事管理平台可動態實時更新全國438+城市社保公積金政策數據，實現多種參保方案，不同地區、不同類型員工也可對應一個參保方案；統一管理人員社保公積金檔案數據，方便維護基數及在繳信息；同時匯繳明細一鍵搞定，金額與明細完整展示，與薪酬計算一鍵直連，大大提升人事部門工作效率。

四、多種模式績效管理，快速完成考核管理

南宫NG28建设人事管理平台協同HR支持定性和定量評測體系，可以設置企業自有的考核指標庫，根據不同崗位定製不同的考核方案或評估規則，實現靈活可配置的績效考核功能。

制定績效計劃與目標

企業根據當年總體經營目標明確各崗位、部門的主要承擔的職責，利用平台構建考核主體，明確相對應的考核組織以及考核指標，從而完成各自的數據庫構建。HR還可快速完成不同角色考核方案的在線生成。

績效實施與管理

總部下達目標至一級負責人，完成任務分解後自動下發至下級負責人，支持多層級分解，保障企業戰略落地。員工顺利获得工作計劃的方式完成階段性執行成果匯報，針對量化指標支持業務系統導入，考核任務清晰，考核過程可追溯，結果有依據。

五、培訓工作流程化、電子化，實現組織培訓全程管理

南宫NG28建设人事管理平台具有智能化的育人能力，根據員工的崗位需求，在員工端搭建課程學習、互動社區、知識分享、活動任務等功能模塊，將繁瑣的培訓工作全部電子化，實現組織的全程管理，強化企業DNA，管理員工能力，儲備企業人才。

给予在線學習平台，協助落地企業培訓體系。系統根據角色定向推送培訓課程，企業網絡允許的前提下，可連結雲端課程，擴充企業學習資源。

企業可根據前期調研製定培訓計劃、開發並設置培訓課程，引入外部講師，實現內外講師的資質及培訓檔案管理。顺利获得線下培訓與線上記錄相結合的方式，完整保留企業培訓場景，主力員工能力提升。

六、多維度數據統計分析，讓人事管理可視化

南宫NG28建设人事管理平台给予了大量的分析報表供管理層、人事部門進行多維度統計分析，所有報表均可實現數據穿透，可追溯至最底層數據，並且可自定義報表構建，同時還配備了移動端軟件，可同步生成報表，便於查看。

七、建立人員生命周期檔案，實施專業人才證書管理，避免企業人才流失

人員電子檔案

南宫NG28建设人事管理平台顺利获得業務和流程建立人員全生命周期檔案，將人員的基本信息、工作經歷、證照信息和培訓信息全面記錄。

證書管理

人事管理平台可將人員證書同步上傳至系統中作為依據，將證書納入至員工花名冊中供後續單位招投標等業務使用。顺利获得查看證書管理規定展示其詳細信息，可對「職稱、執業、技能證書獎勵及補貼」發起申請，對應的補貼可結合薪酬隨下月進行發放。

應用價值

企業管理層決策提速：全局掌控人力資源管理，HR效能一目了然，有力支撐高效決策。 

HR專業管理賦能：提升HR工作效能，支持多維度數據分析，滿足個性化管理需求。 

激活員工個體潛能：員工自助式操作體驗，協作更高效，提升員工滿意度。

工作效率提升：整體管理效率提升30%，招聘簡歷篩選效率提升80%，算薪效率提升67%