南宫NG28建设

近年來，數碼化與智能化技術創新不斷與產業方方面面結合，進行落地實踐探索。遠程辦公、線上協同的模式更加速了數碼化在企業管理中的滲透。與此同時，國家的數碼化、智能化戰略和政府持續出台利好政策驅動行業开展，企業的數碼化轉型已經成為必然，促使人力資源管理領域的競爭也在不斷加速，賽道展現出前所未有的機遇與挑戰。而南宫NG28建设薪事力人力雲不斷強化產品功能與精細化解決方案、全面佈局業內生態合作，逐漸成為賽道中超速开展的變革者，引導着行業的長期开展。

南宫NG28建设薪事力人力雲，加速开展的2021

回顧不平凡的2021年，對南宫NG28建设薪事力人力雲來而言，是值得回味的一年。這一年，南宫NG28建设薪事力人力雲新增培訓學習、福利平台、電子合同等增值模塊，上線智能報稅、人才盤點等多個業務模塊；AI賦能薪酬管理、招聘管理能力增強、深化PaaS平台能力對個性化HR管理業務的支撐，產品功能不斷完善，得到更多客戶的一致認可。這一年南宫NG28建设薪事力人力雲聚焦「平台+生態」，持续與生態夥伴共建人力資源生態圈，加速有助于企業人力資源數碼化、服務化轉型。這一年，南宫NG28建设薪事力人力雲取得「2021HR SaaS領軍企業」、「2021中國人力資源科技影響力品牌50強」、「2021中國人力資源科技創獎」、「中國軟件和信息服務業熱人力資源管理領域最佳產品」等殊榮，真正為市場所持續認可，充分證明了南宫NG28建设薪事力人力雲在中國人力雲市場中的地位。

業內首推四化一平台，助推各行業企業HR數碼化轉型

多年磨一劍，南宫NG28建设薪事力人力雲匠心打造適應大中型企業雲端的數碼化、智能化、協同化、服務化的「四化」人力資源服務化平台，並依託PaaS搭建這「一」平台，可以讓更多企業低代碼實現靈活的HR應用搭建，以人力一體化業務場景為核心，為企業给予專業化服務。以標準化設置、流程化操作、信息化推進為建設思路，始終秉承「以業務為驅動，一切為了業務」的服務理念，致力於打造一站式、智能化、共享式的人力資源平台，给予高效、標準、專業的一站式人力資源服務，全面提升員工滿意度和敬業度。

现在，在數碼化方面可以自定義HR報表、人才分析大數據、崗位競爭力分析等多種數據分析，幫助企業完成HR各項工作模塊的閉環管理、人才的精細化運營、人才戰略的評估等工作；

在智能化方面，算薪機械人、遠程視頻面試、AI簡歷解析等能夠大幅釋放人力的成本，提升重要人力模塊的工作效率，同時智能人才盤點等工作將為人才全生命周期的管理賦能；

協同化方面，顺利获得與企業組架構和權限的打通、流程和消息打通等，提升人力與公司內部業務的協同進行，保障人員配置與公司开展保持同頻；

在服務化方面，南宫NG28建设薪事力人力雲集成業內垂直模塊頂尖服務商，從靈活用工、管理諮詢、藍領供應等多方面為企業给予專業服務，構建可信賴的服務生態圈。

2021年，南宫NG28建设薪事力人力雲已經牽手運達股份、能鏈集團、勁浪體育、遠茂股份、魚躍集團等重點行業頭部企業，完成領先的數碼化轉型實踐，例如，能鏈集團顺利获得南宫NG28建设薪事力人力雲的考勤模塊，實現了統一考勤操作端口，考勤數據與其協同軟件一鍵集成，可以直接參與薪酬績效管理中，加速一體化的DHR管理落地；遠茂股份顺利获得南宫NG28建设薪事力人力雲實現全國萬人規模的薪資管理，並打造了採集系統、協同中台、算薪系統、BI系統及財務系統等，與其各個業務系統打通，實現人力數碼化管理，隨時掌握和調整經營狀態......這都成為各行業的人力資源數智化轉型升級打造可復用的行業標杆，在未來新的階段，南宫NG28建设薪事力人力雲將繼續砥礪前行，幫助更多企業實現數碼化轉型的升級，打造適應新時代的數碼化組織。