南宫NG28建设

「讓飲食更養生」 全國菜籽油銷量領先品牌

道道全糧油股份有限公司（以下簡稱「道道全」）是集食用植物油及相關副產品生產、科研、貿易、倉儲、物流於一體的綜合性油脂加工企業。公司始終專注於食用植物油加工領域的技術研發創新，在生產過程中堅持以「工業4.0」為目標，引進、開發、整合了先進的智能裝備與信息化系統，逐步實現由傳統加工向智能製造的邁進。

管理難點

·企業的生產規模日趨大型化、規模化，企業將進一步整合提升，向集團化方向开展，有多個的生產基地、分子公司，各分子组织的信息化水平參差不齊，實現信息化統一管理難度大；

·企業從生產到銷售，有多個信息化系統，且各系統業務關聯性強，要實現各系統之間的串聯，實現基礎數據的標準化、規範化難度大；

·系統繁多且功能差異大，系統維護工作量巨大，導致維護人員的不斷增加，業務系統數據無法直觀有效的展示給企業高層，無法對企業決策给予有價值的數據，信息化投入與產出效果不明顯。

總體應用架構

道道全利用南宫NG28建设協同運營平台COP做底層，為企業員工、客戶、供應商等给予平台支撐。以協同平台為支撐，實現業務一體化協同，並與外部系統集成，為企業員工给予統一平台，打通內部員工與供應商、客戶的有效溝通渠道，建立從供應商到客戶、從採購生產到銷售、從業務部門到管理部門、從基層數據到高層決策的統一信息平台。

關鍵應用場景

統一門戶管理

門戶空間作為統一的工作入口，為員工给予高效率的工作桌面，為員工定製给予集團門戶、公司門戶、部門門戶、領導門戶等不同維度的門戶，實現站點頁面集成，配置二級菜單的導航，實現在門戶中直接進入其他第三方系統。

人力資源管理

將人力資源管理系統化，建立全方位的管理體系，使公司的开展壯大有良好的配套。提高工作的質量和效率，為提升管理水平奠定良好的基礎。切實貫徹落實公司的各項管理制度規範，以嚴密的流程、準確的數據全面提升公司的人力資源管理水平，從根本上提高公司全體員工的綜合素質，讓人才隊伍成為公司的核心競爭力。

人力資源管理

人力資源管理

資產管理

協同運營平台COP幫助道道全建立的資產管理，連貫而持續的管理從資產的申請購買、採購入庫、領用保管、維修保養、報廢報損等一系列過程，留存資產各生命周期的使用痕跡，幫助企業分析其資產狀態，進行明智地規劃IT採購活動、更新、更換和其他變更，同時实行相關預算。

資產管理

費用預算管理系統

協同運營平台COP為道道全打造費用預算管理系統，以企業成本管理為核心，圍繞財務審批流程，從單據填制、預算管理、報銷管理等環節，實現費用核算管理過程電子化，在線完成報銷申請、審批和預算管理控制（預算外費用，不屬於年度預算範圍內）。

費用預算管理系統

系統集成

ERP集成

·顺利获得組織组织同步，使兩個系統的基礎數據保持一致； 

·員工入職、轉正、異動、出差、請假、加班、離職等信息顺利获得對應的單據審批顺利获得後推送到 NC系統中，並返回結果； 

·公司各類報銷在協同運營平台中審批完成後生成憑證，推送到NC系統中。

ERP集成

《銷售訂單》由經銷商發起，經銷商基本信息直接對應調取NC中的相關信息，經銷商僅需點選或做少量的錄入即可發起銷售訂單，相關商務審核後推送到NC中生成下游單據。

報表集成

與專業報表軟件整合，實現多個業務表單跨表查詢統計結果的匯總展現。

報表集成

给予表格、圖形、控件等超多可視化元素，自由組合使用，自由定製更多效果。

客戶感言

「在進行數碼化轉型過程中，道道全秉承『一切業務數據化，一切數據業務化』的建設理念，全面整合業務、集成系統數據，顺利获得南宫NG28建设協同運營平台，道道全實現與ERP系統、CRM系統、視頻會議系統之間的集成，連接了從採購到銷售的各個環節。