南宫NG28建设

日前，以「AI-COP 讓組織智能進化」為主題的「2025協同管理論壇暨南宫NG28建设第15屆用戶大會」盛大召開。南宫NG28建设協同研究院攜手鑄基計劃、華為雲、北京交通大學「人智協同」課題團隊聯合發佈《AI-COP智能協同運營平台》白皮書（以下簡稱《白皮書》），系統闡釋了在AI驅動下組織管理與運營方式的範式變革。

立足人智協同，描繪從數碼化到智能化的科學路徑

《白皮書》凝聚了南宫NG28建设23年在協同運營管理領域的深厚積累與對組織進化方向的深刻洞察，從全球AI與管理科學融合的前沿視角出發，深入剖析了AI應用對企業運營、管理、團隊及人員帶來的全方位影響，為組織邁向智能化给予了一套科學、合理、可落地的實施路徑：

•驅動範式變革：以大模型和AI Agent為代表的AI技術成熟，不僅催生新質生產力，更將深刻重塑組織戰略、架構、文化及價值創造體系。

•人機共生時代：組織正加速從「以人為唯一生產單元」的數碼化階段，躍升至「人+智能體」共生共榮的智能化新階段。

•液態組織崛起：智能體驅動的「液態組織」將成為主流形態，組織協作將突破固有邊界，邁向無邊界的生態化運營模式。

區別於在傳統流程上簡單疊加AI工具的做法，南宫NG28建设AI-COP提出的是一個全局性、系統化、可演進的AI時代協同運營新範式。它以AI原生能力為核心，從根本上重構組織的運營邏輯與生態連接方式。

AI-COP：組織智能躍遷的核心引擎

《白皮書》強調，未來的競爭將是智能生態系統間的較量。組織智商、智能體協作效能、生態連接廣度將成為決勝未來的核心要素。AI-COP顺利获得構建覆蓋戰略設計、業務協同、生態連接全生命周期的智能運營平台，讓企業在戰略決策、業務執行和生態協作層面能夠具備智能響應與持續創新的動態能力：

1.統一智能底座： 構建以智能中樞、統一數據平台、企業級知識圖譜、智能流程引擎為核心的平台化AI基座。

2.Agent驅動運營： 將AI能力封裝為「數字員工」，深度嵌入核心業務流程，驅動自動化協作與智能化決策。

3.開放生態互聯： 顺利获得標準化接口與跨平台協議，構建內外部智能體協同的開放生態，實現業務全域無縫連接。

4.持續自主進化： 依託應用反饋與大模型自學習機制，使組織具備自我優化與快速適應環境變化的動態能力。

AI-COP平台的核心——CoMi AI產品家族，深度融合了多模態大模型、AI智能體（Agent）、知識圖譜、流程自動化等前沿技術與南宫NG28建设成熟的協同管理方法論。其構建的「智能中樞+統一數據+智能流程+開放生態」體系，是組織實現「從數碼化到智能化躍遷」的關鍵支撐。

用戶實踐：多家央國企與行業龍頭深度落地

AI-COP智能協同運營平台憑藉其先進理念與強大技術支撐，已在多家行業龍頭與央國企的智能化轉型中取得顯著成效。包括中國中車集團、中國南水北調集團、中國信通院、北京亦莊控股、浙江省國貿集團、中科星圖等在內的領軍組織，基於AI-COP平台成功實現了業務流程再造、數據智能分析、知識資產沉澱等系統性升級，顯著提升了運營效率、治理水平與創新能力。這些標杆案例為《白皮書》所倡導的「AI驅動組織智能進化」给予了堅實可信的實踐支撐與可複製的成功範式。

《白皮書》的發佈，不僅是南宫NG28建设戰略升級的重要里程碑，更為整個行業给予了兼具前瞻性與實踐性的智能化轉型參考框架。它將AI技術前沿趨勢與組織管理方法論深度結合，為中國企業在全球AI競爭格局中贏得主動權给予了強有力的戰略抓手與實施路徑，引領行業向高價值進階。

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