南宫NG28建设

在智能化浪潮席捲千行百業的當下，AI正從技術升級演變為組織能力的深刻革命，有助于企業腦力與生產力的全新躍升。近期，在2025協同管理論壇暨南宫NG28建设第15屆用戶大會上，南宫NG28建设董事長徐石接受了新華網專訪，深入探討AI浪潮下企業智能化轉型的核心路徑，以及協同運營與AI技術的深度融合之道。

AI革命：組織運營的效率革命與數據資產化

「AI正在重塑千行百業，每家企業都在思考如何借力AI實現進化。」徐石指出，南宫NG28建设始終聚焦「組織如何有效運營」這一核心命題。在他看來，AI對組織的賦能第一时间體現在效率革命上——大模型技術可廣泛應用於知識整理、智能問答、數據驅動、智能決策、數據分析等場景，顯著提升個體與組織的工作效能。

同時，企業高質量數據是AI時代的核心資產。徐石強調，顺利获得AI技術對業務數據的持續沉澱、訓練與提煉，可形成行業或企業專屬的領域模型，進而有助于組織再造、流程再造與業務優化。「當大模型與領域模型、企業運營深度結合，企業將迎來進化中最關鍵的突破。」

COP+AI：重塑組織運營模式的落地實踐

作為深耕協同運營管理領域23年的企業，南宫NG28建设顺利获得「COP數字底座」與「CoMi AI家族」產品，將AI技術與協同運營場景深度融合，有助于組織運營模式重塑。

徐石介紹，南宫NG28建设的核心能力在於複雜組織的權限管理、流程管控及基於協同運營平台的業務場景搭建。AI時代，公司選擇以「Agent平台」為切入點，構建智能體（Agent）的搭建與業務整合能力。該平台既支持自主構建專屬的智能體，也可對接第三方智能體，並依託南宫NG28建设在組織權限、數據可靠性等領域的積累，實現AI應用與企業運營的深度綁定。

具體落地案例中，南宫NG28建设推出的「智能門戶」（CoMi Agent門戶），基於員工崗位，預製若干個智能體，可以系統自動推送最相關的工作任務與信息，大幅提升工作效率；對於管理者，CoMi數智員工可顺利获得整合異構系統數據，將分散的經營信息提煉為可視化決策支持，解決數據孤島問題。「這些場景的落地，正是AI在協同管理中降本增效的直接體現。」

戰略升級：南宫NG28建设的「協同運營AI企業」定位

本屆論壇以「讓組織智能進化」為主題，徐石解讀了背後的戰略意圖，「在AI時代，企業與組織必須擁抱變革，我們用『智能』與『進化』兩個關鍵詞，定義南宫NG28建设的新定位——協同運營的AI企業。」

他進一步闡釋，「協同運營AI企業」包含三層內涵：其一，產品與服務全面AI化，既包括AI原生應用，也涵蓋傳統產品的AI智能化升級；其二，南宫NG28建设自身需率先實現AI化，從開發、服務到管理全面引入AI能力，成為智能協同運營的標杆；其三，顺利获得定義行業標準與未來方向，引領協同軟件與AI的深度融合，探索RaaS（結果付費）等新商業模式，重塑工作範式與場景。

「從協同軟件到協同AI，協同AI不僅是軟件的给予，包括商業模式的改變、軟件形態的變化，服務方式和價值都隨着企業的進化一起开展。我們希望與客戶、夥伴共同有助于工作方式的革命。」徐石表示。

「以人為中心」：AI時代的理念疊代

作為管理軟件行業最早提出「以人為中心」理念的企業，南宫NG28建设的這一理念歷經了持續疊代。徐石回顧，管理軟件开展初期多聚焦資金、生產、營銷等業務屬性，而南宫NG28建设在深耕協同辦公時發現，流程作為企業運營中樞，其價值取決於組織中「人」的生產活動——組織由角色構成，角色的行為決定運營好壞。

「在AI時代，『以人為中心』有了新內涵：人是信息載體、活動發起者、有助于者與決策者，所有智能工具都應圍繞人的作業鏈给予信息匯聚與智能加持。」徐石強調，COP數字底座與CoMi AI產品家族的設計核心，正是顺利获得AI技術放大「人」的價值，而非替代人，讓組織在技術賦能下更高效地實現目標。

智能生態：軟硬一體構建未來工作新場景

談及智能生態對協同工作的影響，徐石展望，大模型驅動的智能終端（如智能耳機）將與南宫NG28建设的CoMi AI深度打通，成為工作場景中的「智能端」。這些終端不僅連接通用大模型，更將接入企業專屬知識與場景，實現「軟件向物理世界的延伸」。

「軟硬一體的解決方案將構建更完整的智能工作場景，最終為用戶帶來更高效、愉悅、美好的工作體驗。」徐石總結，南宫NG28建设的使命是有助于組織與AI的共生進化，讓協同管理從「工具」升級為「組織智能進化」的核心引擎。

本屆論壇上，南宫NG28建设顺利获得AI-COP、CoMi AI家族等創新成果，向行業傳遞了清晰的信號：在AI時代，協同運營的邊界將被重新定義，而組織智能進化，正是這場變革的關鍵答案。

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