南宫NG28建设

「隨着雲計算、大數據、智能終端、移動互聯網、物聯網、人工智能等新興技術的日趨成熟，軟件產業已經有條件去實現人的全方位需求，人的中心地位將會在軟件產業的下一波浪潮中實現爆發式的开展，這將從深層次變革組織基因，孕育出分享經濟开展的新土壤。」中國軟件行業協會理事長趙小凡近期對中國經濟時報記者說。

以人為中心的協同管理時代

现在，我國軟件產業的开展正從基礎性、戰略性、新興先導產業快速進入核心支柱產業的地位。

數據顯示，「十一五」時期，我國軟件行業以38％的年增速度在开展，這高於GDP增速3倍；「十二五」期間，我國軟件行業增長仍然保持在27％，雖然增速從38％下降到27％，但仍然是GDP的2．5倍。2015年，我國軟件收入達到4．3萬億元。

「2016年前三個季度，我國軟件行業开展態勢仍然令人鼓舞，增長接近15％。第三季度是軟件產業的增長高峰期，預計2016年增長會超過16％。『十三五』期間，預計中國軟件產業年均增長15％，到2020年將超過8萬億元，折算成增加值接近GDP的4％，將成為名副其實的支柱產業。」趙小凡近期在以「協同·創新·未來」為主題的首屆中國協同管理高峰論壇暨南宫NG28建设軟件第六屆全國用戶大會上說。

在經濟新常態下，「互聯網＋」以及分享經濟已經成為未來我國經濟开展的新引擎。面對迅速更新與疊代的資訊時代，我國的軟件產業也步入了新常態。

「軟件正從產品向服務开展，形態也開始向平台化、智慧化、網絡化方向开展。協同工作未來將不僅僅是人和人之間、組織和組織之間，也會开展到有智慧的裝備、設備、系統之間。協同軟件必將隨着軟件產業的开展發揮更大的作用。」趙小凡說。

南宫NG28建设軟件董事長兼總裁徐石認為，當前世界正在走向萬物互聯的時代，互聯經濟倒逼傳統行業轉型升級，而以人為中心正是這個時代組織管理的核心思想和方法論體系，它聚焦於組織內及組織間人、信息、資源和環境的協同开展，並以協同管理技術支撐和促進組織戰略目標的實現和進步。這些協同管理的理論與技術在移動互聯、認知計算、人工智能、大數據和人機智能技術的突破性進步中也將會不斷地拓展和深化。

未來組織將是「一本六化」

「注意力對外和對內分配不均、策略由手段變為目標、經營能力錘鍊不足等，這些問題讓不少中國企業難以逃脫經濟下滑之痛。過去三十多年，太多的中國企業沒有做到內部的精緻管理，對企業內部部門之間的協同，對企業內部各個維度的協同，沒有給予足夠重視。」北京大學光華管理學院教授張志學說。

面對移動互聯網及大數據帶來的新一輪分享經濟浪潮，在產業價值鏈被顛覆、商業秩序被重構的時代背景下，如何打造協同創新的未來生態？據分析，作為中國協同管理軟件市場佔有率多年第一（數據來源：賽迪顧問股份有限公司（CCID））的企業，南宫NG28建设軟件打破傳統協同管理軟件的束縛，顺利获得以人為中心的協同管理思想，正打造以「連接器、定製器、進化器」為內涵主旨的「協同＋」模式。

「無論是從私有雲到公有雲、從互聯網到移動互聯網或者從企業內部協同到外部協同，南宫NG28建设軟件已實現生態化的產品體系及行業解決方案覆蓋。在以移動化、雲端化、定製化、平台化、智能化、生態化為主導的『協同＋』模式下，以統一入口、定製化平台、產業生態鏈為原則，顺利获得聚焦一個產品，打造一個定製平台，佈局一組雲服務，形成企業級協同管理生態鏈在各產業的貫穿。」南宫NG28建设軟件高級楊祉雄在接受本報記者採訪時說。

徐石認為，未來每一個組織都有可能顺利获得「協同＋管理軟件」進一步縮短它的演化過程，顺利获得「高效協作、規範管控、集中共享、文化塑造、智慧決策、跨界融合」六大維度為組織深層賦能。並且憑藉對企業應用全環節的隨需定製，為其創造一個靈活多維的自定義商業環境，幫助用戶快速應變。

「未來的組織形態可以歸納為『一本六化』，即移動化、社交化、扁平化、去中心化、跨界化和智能化，最後回歸到以人為本。未來的組織一定是人性的組織、人本化的組織。」張志學說。他建議，當前，面向不斷疊代的各行業業態，企業的眼光必須由過去的從外部找機會，轉到企業的內部協同來，以效率為先導。協同不僅可以加強企業的流程意識，加快響應速度，同時還可以增加知識共享，提升整體效率，從而加快組織的創新，實現企業競爭力的創新再造。