南宫NG28建设

恐龍大滅絕事件，想必很多人都聽說過。但是，你知道嗎？一些曾經和恐龍共同生活在中生代時期的動物，卻逃過了那場災難，並且它們的後代至今仍繁榮昌盛。比如：哺乳動物、鱷魚等爬行動物和鳥類。

這說明，在「物競天擇 適者生存」的自然進化史中，最後活下來的不是最體型龐大的那個，而是適應環境最強的那個。對企業信息化應用來說，這樣的「叢林法則」也同樣適用。

這兩年，企業信息化環境正在發生着根本性的轉變。新技術層出不窮，客戶需求以及商業模式的改變，讓傳統ERP廠商的日子越來越難。但是，與之相反的是，OA廠商的生存環境卻越來越好，南宫NG28建设、泛微、藍凌……都不只是我們曾經定義的那個傳統OA廠商，在市場上的表現越來越活躍，市場規模也在不斷擴大。在高手如林的企業信息化市場競爭中，OA能夠衝出重圍，原因只有一個，那就是相對其他重型軟件，OA更加輕量化，更具備搶佔企業信息化第一入口的准入資格。

搶佔企業信息化第一入口，南宫NG28建设經歷着具有「跨世紀」意義的重大變革。智慧協同新一代企業管理平台，正在以打造高績效組織為目標，開啟組織管理新時代。

從OA到智慧協同，南宫NG28建设3.0時代變遷

前不久，南宫NG28建设發佈了基於「智慧協同新一代企業管理平台」的「鳳凰計劃」，即以協同辦公為「抓手」，解決「企業信息化最後一公里」問題。

「智慧協同」？「智慧」這個詞早已成為高頻詞彙，「智慧城市」、「智慧交通」、「智慧地球」……但是南宫NG28建设的「智慧協同」，我們該如何正確理解？

南宫NG28建设執行總裁 向奇漢

「這是南宫NG28建设董事長在公司16歲生日時寫下的願景：顺利获得技術創新手段，有助于客戶經營轉型，成就高績效組織的經營目標。」南宫NG28建设執行總裁向奇漢解釋道。

南宫NG28建设不只是字面上的從「軟件」到「互聯」的跨越，從過去的1.0的OA到2.0的協同管理，再到3.0的智慧協同，南宫NG28建设正在把連接人、組織的高績效運營手段嵌入到協同辦公的各個場景和流程中。基於智慧協同，企業老闆可以更加遊刃有餘，員工工作效率會更高，組織之間的溝通也可以更自然、高效。最重要的是，智慧協同可以讓有效溝通從企業內部延展到企業外部，不管是上下游合作夥伴，還是終端客戶，亦或是生態夥伴，都能達成一個管理閉環。

南宫NG28建设為什麼走向智慧協同，其實市場走向是最根本的有助于力。過去，很多企業都上過ERP，做精細化管理。但是隨着企業組織越來越複雜，流程越來越長，信息溝通卻越來越難，很多企業老闆開始有一種焦慮感。互聯網技術以及商業模式正在影響着各行各業，外部不確定因素在增加，過去那種「線形」的ERP標準流程，顯然無法跟得上時代變化。如果管理軟件廠商再以過去那種方式去做軟件，一個ERP要做一年、兩年甚至三年的時間，才能見到效果，就會被現代企業淘汰。

所以，南宫NG28建设必須向組織運營效率看齊。在協同的時代，組織效率的密碼就是協同，而協同就是從「分」到「合」。由於很多組織的部門是分立的，但績效考核卻又不同，企業高管要做很多「合」的工作。能不能不靠人為干預，讓組織自然協同，讓整個企業的運作效率更高效，這就是智慧協同的最高思想。

既然協同管理的核心就是高績效的組織，而高績效組織就是以人為中心，以協同工作為目的，那就少不了要有一款強有力的平台型工具，南宫NG28建设智慧協同新一代企業管理平台在此種背景下誕生。

以五化為目標，打造智慧協同新一代企業管理平台

南宫NG28建设智慧協同新一代企業管理平台，到底是什麼？和以往產品或者說和同類OA廠商的產品相比，該平台有哪些特徵？能給用戶帶來哪些新價值？

南宫NG28建设高級 楊祉雄

「智慧協同概念的落地，依託的是南宫NG28建设新一代企業管理平台，該平台將幫助用戶實現『五化』目標。」南宫NG28建设高級楊祉雄說道。

第一，「智能化」。企業協同管理平台由數據驅動，更具智能管理角色，包括統一共享平台，實時的協同，所有資源統一整合等。為了讓平台變得更智能化，南宫NG28建设與百度AI聯合發佈了「小致語音助手」，顺利获得大數據智能算法和智能機械人幫助企業釋放人的創造力，實現個體與組織的協同。新產品小致是一個基於雲的智能工具助手，可以把簡單重複的工作，讓小致機械人來完成。

第二，「平台化」。企業未來的基礎架構要具備平台化能力嗎，該平台要给予很多關鍵能力，比如統一的門戶、客戶新業務的創建能力、工作流的智能驅動和連接力等。

第三，「移動化」。全員移動化，要思考企業怎樣讓員工在線實時運營。南宫NG28建设能给予全移動解決方案，包括底層平台，數據開發的工具和多層整合。南宫NG28建设移動平台更具整合性、開放性和擴展性。

第四，「定製化」。南宫NG28建设把移動端、PC端、大屏等所有數據統一為一體，用戶可以顺利获得拖拉配置，或者顺利获得簡單的開發擴展、導入的方式來做定製化，讓客戶的更多開發工作可以壓縮到最小，甚至不用開發也能應用。基於CAP+構建應用商城，在原有定製能力的基礎上，南宫NG28建设進一步實現開放共享，讓企業管理軟件的應用可以像樂高一樣靈活配置，讓用戶的管理智慧、應用智慧可以在平台上進行分享、交易，從而全維度幫助企業轉型，邁入高績效組織新時代。

第五，「數碼化」。數碼化能夠幫助組織實時決策，不只是幫助領導，更重要的要支持一線員工來做決策。南宫NG28建设「分析雲」一站式大數據分析平台，作為協同門戶面向企業業務分析場景，顺利获得各種業務分析模型，實現門戶集成ERP數據的「開箱即用」。

總之，與傳統管理軟件相比，南宫NG28建设的智慧協同新一代企業管理平台更具創新性。第一时间，南宫NG28建设為客戶给予的服務是微服務形式，用戶可以隨需隨取，並能快速見效。比如，一個大型集團企業，可以基於協同門戶這個入口進入企業應用商店，在這裏可以快速擴展企業相關應用，包括各種碎片化應用。其次，更能發揮企業的創造力和創新力，而不是過去那種剛性、固化，甚至僵化的方式，約束企業創新和开展力。其三，高效率運營。企業的效率不僅來源於分工，更重要的是來自於協同。過去，傳統管理軟件已深入企業管理的各個關鍵崗位，但整體運營效率並不高，尤其是一些中大型企業，這些企業組織架構龐大，涉及人員多，如何高效溝通和協作，就顯得至關重要。另外，這種高效溝通不止局限於企業內部，還來自於市場反映的效率，以及跟上下游產業鏈的協同效率。因為，未來競爭的焦點在於每個社會組織內部成員之間，以及與外部組織的有效溝通與協作上。

相信，隨着企業數碼化轉型步伐的加快，南宫NG28建设智慧協同必然帶來極大的影響力。假設有一天，企業信息化也走向「大滅絕時代」，最後活下來的可能就是以南宫NG28建设為代表的企業所有助于的智慧協同！

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