南宫NG28建设

「實現偉大夢想，必須建設偉大工程。這個偉大工程就是我們黨正在深入推進的黨的建設新的偉大工程。要堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，深入推進反腐敗鬥爭。」——十九大報告

繼十八大之後，黨建工作再次被提到了關乎民族復興的高度。「全面從嚴治黨」被寫入新時代堅持和开展中國特色社會主義基本方略，這代表了黨建工作新思路，更是透露了全面從嚴治黨的重磅信號。

新時期的黨建工作方式需要轉型升級

我國基層黨組織數有436多萬個，黨員人數更是達到了8779多萬名，這是一個體量非常大的群體。隨着「四個全面」戰略佈局的提出，以及黨內一系列重大實踐活動、學習教育的組織實施，基層黨建呈現出活躍態勢。但是與新形勢、新任務、新要求相比，黨建工作面臨日益突出的難題：

1. 黨組織管理方式存在盲區：我國黨組織層級多、黨員隊伍分散，黨員信息、黨費收繳和組織生活情況難以統一管理。同時，黨員、黨組織信息較複雜，傳統工作方式由專人登記統計信息，信息分散，重複工作多，人工效率低，也導致信息不完整。

2. 黨員教育培訓不均衡：普通黨員參與組織活動及教育培訓較少，一些流動黨員教育培訓出現「真空地帶」。同時，單一宣傳教育形式對黨員缺乏吸引力，黨內溝通研讨方式有限，缺乏靈活、多樣的溝通途徑。

3. 黨建考核監管不夠到位：傳統的黨建管理模式缺乏黨組織和黨員活動的實時記實，對重點工作的落實和執行情況難以及時掌握。對黨員的實際學習情況跟蹤不足，信息獲取渠道少，監管力度不夠，容易造成決策失誤。

時代开展對黨建工作提出了新要求，十九大報告中特別提到：要善於運用互聯網技術和信息化手段召开黨建工作。的確，隨着時代的开展進步，信息技術的與日俱進，黨建工作模式也在不斷創新，南宫NG28建设政務「智慧政務」順勢而生。

南宫NG28建设政務「智慧黨建」，黨建工作的全環節抓手

南宫NG28建设政務「智慧黨建解決方案」基於政務協同辦公平台（G6）構建，搭建「智慧黨建」專屬平台，圍繞政府機關黨建工作，召开黨組織管理、黨風建設、考核評估等工作，覆蓋「黨員管理、黨群活動、教育學習、重點專項、黨員互動」等黨建工作全維度應用，使黨建工作顺利获得信息化手段「全景式」展示和推進，從而讓黨組織管理更精細化、教育培訓更多樣化、考核評估更有效化。

智能黨務——讓黨員、黨組織管理精細化

建立黨員、黨組織管理信息庫，進行黨員信息登記、查詢、組織內關係調動、職務晉升、黨費繳納等基本信息管理，以優化提升黨務工作效率為基礎，使得繁瑣的日常管理工作得到簡化整合，實現黨務工作管理的智能化、精細化。

線上黨群——黨員互動研讨的活動陣地

建立線上黨群活動空間，實現對黨群活動的規範管理，包括活動申請、經費報批、活動記錄、活動反饋等。同時，依託黨員互動研讨平台，召开支部支委會、黨員大會、黨小組會和黨課活動等黨群活動，進行社交化的研讨互動、溝通探討。

專題空間——黨務資訊的線上傳播窗口

針對黨建工作階段性重點，平台可自定義專題工作空間，比如三會一課、兩學一做、黨員公約、整治「四風」等欄目，分門別類設立相應服務內容，將黨的理論政策方針及各種業務知識集中呈現於專題空間，使黨員方便快捷的獲取相關知識。

掌上黨建——黨員身邊的团支部

將黨建平台延伸至移動端，黨員不僅可以基於移動端查詢黨務資訊、在線學習、研讨互動、活動參與，還可以進行黨費繳納、活動管理、事務處理等工作，充分利用黨員的碎片化時間，網絡延伸到哪裏，黨建工作就覆蓋到哪裏。

考核評估——把黨建「從嚴」落到實處

可以針對不同行業黨組織的黨建工作目標和要求，設定不同的考核評估方式和考評內容，顺利获得制定考核指標、建立考核流程、執行考核打分、統計考核結果，對黨建工作進行「列清單」式的量化考核，有助于黨建工作落到實處。

黨建大數據——多維度量化統計、實時分析

以全面覆蓋的黨組織及黨員信息庫為基礎，對黨員黨組織情況、开展黨員情況、黨費收繳、黨員學習、活動執行等維度進行數據統計，量化統計、實時分析基層黨組織和黨員隊伍的現狀，為黨組織決策给予依據。

南宫NG28建设政務「智慧黨建」平台，將黨組織管理、黨員教育培訓、互動研讨、黨員服務等諸多功能融於一體，顺利获得更集中的平台、更有效的途徑，加強黨員管理與互動，讓黨員教育培訓更加靈活和有效，創新黨建工作模式，提升黨建工作水平。