南宫NG28建设

隨着互聯網信息技術的普及和新媒體的崛起，數碼化轉型為文化傳媒行業增添了更為多樣化的表現樣式，從而能夠滿足用戶不斷變化升級的需求。同時，數碼化开展對企業的運營效率提出新的挑戰，需要各部門更高效緊密的協同來適應新市場的節奏，因此數碼化組織管理的建設成為文化傳媒企業的當務之急。近期，東陽歡娛和南宫NG28建设薪事力達成合作，顺利获得南宫NG28建设薪事力一體化、數智化的HR SaaS平台，滿足了東陽歡娛在員工信息化管理、人員入轉離管理、考勤算薪以及績效管理等全方位需求，有助于東陽歡娛的人力資源管理邁向數碼化的新台階。

企業高速擴張期的人才組織挑戰

東陽歡娛影視文化有限公司创建於2012年，是一家集劇本研發，影視劇投資、製作，海內外發行，商務開發，以及藝人經紀、宣傳為一體，致力於傳播中華優秀傳統文化的綜合文化公司。截至2020年底，東陽歡娛影視創作的多部熱播劇已在九十餘個海外國家（地區）電視台、新媒體發行播出，覆蓋十億多海外收視人群。歡娛影視以傳播優秀的中華文化為己任，創「非遺+影視」的方式講好中國故事，讓「影視中國風」吹入了二十多億全球觀眾的心中。憑藉敏銳的商業眼光和獨特的運作模式，以及堅持做精品內容的製作理念使其在行業內不断處於頭部地位。為保障企業的長久开展，歡娛影視擁有專業編劇、導演、演員和資深製作人等豐富的人才資源，旗下有超1000人的影視製作團隊，同時作為新興的產業，東陽歡娛也進入快速增長階段，如何在快速擴張的過程中，構建一體化、數據化的HR管理體系，從而保障企業的正常運營，是東陽歡娛亟需解決的問題。 

對此，薪事力的一體化人力資源管理系統，涵蓋人力資源管理的全部功能模塊，實現人事信息全部數碼化管理，個各部門人員管理直觀高效，真正與東陽歡娛的需求高度匹配，助力其實現企業的快速擴張。

一套系統 打通人才數字管理全流程

1.組織人事數碼化管理 人員異動高效透明 省時省力

針對人員急速擴張與各部門人員流動的情況，薪事力幫助東陽歡娛實現人事基礎信息一體化管理，各項變動全程線上操作，極大減少人為錄入數據的時間，跨部門的人員調動等信息實時掌握，各部門、各單位之間信息無縫對接，以及員工入職、調動、轉正、離職流程的順暢無阻，構建了一個敏捷高效的管理組織，大大改變了東陽歡娛以往全靠HR手動統計信息的方式。

2.靈活自定義考勤規則 提效人員管控

支持多種打卡方式，企業可設定多種考勤規則，滿足不同類型崗位需求，實現固定班制和排班制人員的考勤移動打卡。同時，顺利获得與OA系統的打通聯動，可以自動根據加班打卡時間點和流程審批校驗加班時長，員工可同時顺利获得PC/手機端，自住選擇加班時長轉調休時長和加班費時長，免去詢問HR的煩惱，在方便自身的同時也大量節省了HR工作的重複性，後續每月HR僅需一鍵完成薪酬計算結果。

3.打通考勤與薪資數據統計 薪酬計算簡單便捷

薪事力平台根據東陽歡娛的公司實際情況，將人員異動、考勤數據、請假數據等進行聯動計算，考勤計算一鍵實時獲取0齣錯，從而完成全國各地員工薪酬的快速計算，實現簡單、省心、集中化的考勤薪資結算管理流程，大大提高HR工作效率。

4.支持多種薪資規則  1個平台走完薪稅社保全流程

東陽歡娛員工分佈全國各地，薪資結構複雜，薪事力平台支持HR藉助便利薪資工具設置多種薪資規則，滿足全國複雜薪酬結構，此外，線上可進行社保和公積金的規則定義、計算及代繳，省去HR的大量人工工作，快速完成社保檔案維護。

依託人事管理實現全流程線上化，使得東陽歡娛人力管理工作效率提升80%，這不僅將寶貴人力從繁瑣重複性工作中解放出來，還幫助HR把更多精力轉移到高價值工作上，同時全員可進行自主操作提升員工滿意度，滿足了其在業務高速开展中的個性化需求。東陽歡娛利用數碼化工具強勢突圍，為人力管理工作開啟「加速」按鈕，憑藉數碼化轉型，打造出戰鬥力如此強勁的生力軍，更開創出順應時代潮流的新商業模式。未來，東陽歡娛將繼續與南宫NG28建设薪事力攜手，更好的擁抱數碼化轉型，探索技術大融合，開創出順應時代潮流的數碼化轉型之路。