南宫NG28建设

12月22日，由中國領先的人力資源科技平台HRTechChina舉辦的HRTechXPO超級盛會在深圳隆重舉辦。此次會議內容精彩紛呈，形式豐富多樣，集中展示了中國HR科技最新成果，给予中國HR科技最佳解決方案。南宫NG28建设薪事力憑藉產品創新性、技術應用實力、專業化服務等，從眾多品牌中脫穎而出，成功入選中國人力資源科技創新品牌50強榜單。

南宫NG28建设薪事力順應數智化潮流 引領人力資源數碼化變革

為了能夠幫助組織更好的選擇更具實力的HR科技服務组织，HRTechChina特別聯合HR科技雲圖在年末推出的影響和改變2022—中國人力資源科技影響力品牌50強評選活動，顺利获得對品牌的綜合實力、產品能力、市場能力、創新能力、團隊能力、技術能力、專業能力等多方面評審，結合品牌忠誠度、美譽度、傳播度等品牌價值，藉助們HRTech專門數碼化的品牌檢測模型平台（LRP+）做出基礎評審，同時結合今年新增加的NPS調研，打造出此次具有高度可借鑑性和社會公信力、引導里的權威影響力榜單。能夠入選該權威榜單，是對南宫NG28建设薪事力人力雲平台的實力再度強有力認證。

作為中國人力資源服務行業的變革者，南宫NG28建设薪事力人力雲近年來順應數碼化、一體化、智能化服務化开展的大趨勢，不斷提升科技與研發投入力度，加強服務的豐富性與專業性，依託PaaS平台基底，將最新科技、強大功能、豐富資源及科技成果以最佳組合方式應用於企業的不同業務場景，致力於為人力提升工作價值，構建人力資源數碼化服務生態持續賦能人與組織，助力更多企業實現數智化的人力資源管理。

技術實踐解碼 為企業人力資源管理多環節賦能

據悉，南宫NG28建设薪事力人力雲平台將基礎人事、薪酬社保、考勤管理、招聘管理、績效管理等業務模塊串聯在一起，提高企業HR管理效率.助力企業DHR數智化升級。顺利获得大數據、雲計算、人工智能等技術的應用，實現覆蓋員工全生命周期數碼化、智能化人力資源管理平台。

在基礎人事環節，南宫NG28建设薪事力人力雲支持與企業原有的OA等系統打通，實現人事信息動態、實時的數碼化維護，實現海量員工信息的快速準確管理，為企業各種开展策略的制定给予有效人事數據支持；考勤管理方面，顺利获得多種考勤方式應用、與多種業務系統打通，讓員工的考勤源數據與請假、調休、出差等多種數據結合，實現考勤數據的精準導出；在薪酬社保管理上，AI機械人智能算薪、多種算薪模板、工資套等，以及顺利获得實時社保雲與全國社保、稅務系統的聯動，都讓極大節省了算薪的人力成本、降低薪資計算失誤可能；招聘管理方面，顺利获得招聘信息一鍵全網主流招聘網站發佈、AI智能簡歷篩選、智能化人崗匹配等功能， 大幅減少了人力維護不同招聘網站的時間精力，更快速找到匹配崗位候選人，藉助線上線下一體化招聘流程，快速推進人才的流轉；在績效管理方面，顺利获得靈活的考核指標、透明清晰的結果展示、行之有效的管理體系，幫助系統實現可落地的數碼化績效管理......南宫NG28建设薪事力人力雲切實幫助企業更快速實現數碼化的人才管理，為企業给予全面、智能的人力資源服務，構建人力資源服務生態，集合業內各模塊頂尖合作夥伴，為真正為企業運營降本增效给予支持。

數智引領先機 未來已來

在今年，南宫NG28建设薪事力已經陆续在榮獲「2021HR SaaS領軍企業獎」、「2021中國軟件和信息服務業人力資源管理領域最佳產品獎」等多項業內重磅大獎，现在已經與運達股份、能鏈集團、泰達潔淨、新華文軒等不行業的領先企業達成深度合作，賦能其數碼化的人力資源管理升級，更加充分證明了其產品優勢和市場競爭力。

回顧已經經歷過的2021年，越來越多的企業認識到人力資源管理數碼化轉型的重要性，在引入人力資源管理系統方面加大投入力度。南宫NG28建设薪事力人力雲也將持續挖掘大中型企業在人力資源數碼化轉型升級的迫切需求，幫助企業應對未來充滿不確定性的市場競爭，夯實內部組織管理基礎，不斷提升組織效能，打造敏捷疊代的數碼化人才組織。在即將到來的2022年，南宫NG28建设薪事力人力雲期待攜手更多各行業頭部企業，助力企業開啟人力資源管理數碼化轉型升級引擎，在更多行業打造人力資源轉型新標杆。