南宫NG28建设

近期，中國數智化協同運營平台及雲服務領導廠商南宫NG28建设（688369.SH）與福建東百集團股份有限公司（以下簡稱「東百集團」）再度簽約。秉持「以需求為導向、以應用促开展」的一體化建設思路，依託南宫NG28建设一體化COP，東百集團將打造覆蓋集團全員的統一工作平台，實現全集團統一集成工作平台、統一信息發佈、統一實時通訊、統一流程整合、統一知識管理，實現集團辦公、業務、財務、管理的一體化運營，提升公司整體運行效率。

東百集團始創於1957年，是上海證券交易所掛牌上市公司，歷經國企改制、上市和集團化、連鎖化等开展階段，如今在「創造長期價值•鑄就百年企業」的願景驅動下，持续把握國家戰略機遇，不斷鞏固「商業零售+倉儲物流」雙輪驅動开展優勢，業務延伸至文商旅、酒店等，產業聚焦全國經濟最具活力的三大經濟圈及中西部重點城市。

東百集團高度重視數碼化建設，早在2012年開始攜手南宫NG28建设，逐步實現從工作協同到業務協同、集成協同的持續升級落地。在一期，實施了多版塊業務治理基礎能力建設，覆蓋全司的協作運營平台，建設工作協作、任務傳達、數據上傳下達、移動辦公，實現公司管理規範化；在二期，進入業務擴展整合階段，實現了NC組織架構與協同平台組織架構同步，並基於南宫NG28建设低代碼應用開發平台，持續構建人事管理、合同管理等應用；在三期，實現合同預算管理與資金一體化；在四期，進入商業ERP合同集成，實現商業合同的生命周期管理落地。

隨着東百集團的規模擴大，公司對於內部管理、上下協同有了更高的要求，此次，雙方持續深化COP一體化平台，打造統一門戶和入口、統一流程管理體系、統一系統集成整合、統一業務定製平台、統一報表及組織級行為數據中心，為組織给予高安全能力、高可靠性及擴展能力的一體化平台。

核心應用：

統一門戶：建立統一協同門戶成為工作總入口，統一應用入口，統一信息發佈，統一企業形象、風格，統一單點登錄，統一應用信息展現，實現靈活的員工溝通社區。

組織主數據同步：實現單位、部門、人員、崗位等從NC系統同步到協同平台，實現統一人員主數據。

人事管理：實現員工從入職、轉正、調動、離職與NC的對接，由協同作為事件發起的統一入口，並根據條件組合實現靈活的審批流程配置，審批流程結束後自動將人員信息記錄推送到NC系統，實現兩套系統的無縫對接。

合同管理：顺利获得協同平台業務定製能力，實現合同簽訂、合同變更、合同終止等全過程的業務流程管理。

合同預算管理：同步NC系統每年的費用預算科目，根據不同的控制規則：合同簽訂控制，付款控制和不進行控制的規則下進行每條預算分別設定。

系統集成：顺利获得協同平台連接能力，打通財務核算系統、人力資源系統、資金管控系統、預算管控系統，實現採購合同全過程閉環及採購預算管控、人事管理流程閉環、資金使用調撥等業務。

「和南宫NG28建设的合作是從2012年開始，南宫NG28建设的協同平台具有高度的安全性、可靠性和可擴展性。顺利获得與南宫NG28建设合作，東百集團能夠快速提高企業的生產效率和經辦效率，進一步減輕企業的工作負擔。相信在南宫NG28建设的支持下，東百集團能夠更好地實現業務數碼化轉型，取得更大的成功。」東百集團項目負責人表示。

未來，雙方將持續保持密切合作，依託一體化平台優勢及低代碼業務定製特色，持續深化業務應用，合力構建更多符合東百集團行業屬性的特色應用，將東百集團運營管理推向新的高度。