南宫NG28建设

在數碼化轉型的浪潮中，國有企業作為國民經濟的支柱，其管理模式的現代化與智能化轉型顯得尤為重要。近期，國務院國資委發佈《關於加強中央企業薪酬管理信息系統建設的通知》並進行工作部署，明確規劃出中央企業薪酬管理的信息化建設的路徑：2024年9月30日前，所有中央企業基本建成能夠上線運行的薪酬管理信息系統；2024年12月30日前，實現各級子企業薪酬管理全流程在線；2025年6月30日前，全面建成國資監管一體化智慧薪酬管理系統。

隨着國有企業改革的不斷深化，市場競爭的日益激烈，國資企業構建科學規範、精準有效的收入分配管理體系的需求更為迫切。傳統薪酬信息化系統與當前部分數碼化人力建設中，薪酬管理體系建設還存在數據孤島與信息不對稱、組織協同難、人工操作成本高且易出錯、決策支持不足等諸多挑戰。

面對國資央企在薪酬管理方面的迫切需求和痛點問題，南宫NG28建设薪事力憑藉其智能全面薪酬管理產品，為企業给予了全面、高效、合規的解決方案，提高了薪酬管理效率和決策準確性。該產品支持從薪酬預算、薪酬管理體系建設、薪酬核算到數據分析等全鏈條的薪酬管理功能，滿足國資企業全方位、多層次的薪酬管理需求，將為企業在新時代开展新質生產力、激活人才動能全面賦能。

薪酬預算動態管控 實時把控「薪」里有數

在薪酬改革的背景下，央國企薪酬策略制定必須與企業的綜合效益緊密綁定，集團企業在進行工資總額分配時，需根據不同子公司進行合理分配，並實現及時統一的管控。南宫NG28建设薪事力全面薪酬管理內置了先進的人力成本預算管理模塊，該模塊設計深入考量了企業的實際需求，旨在助力企業緊密貼合業務需求和戰略目標，科學制定年度薪酬預算。

企業可以顺利获得此模塊輕鬆設定員工薪酬、績效、培訓等各項人力成本預算指標，確保預算制定的全面性和準確性。還给予了預算執行情況的動態追蹤功能。企業可以隨時掌握人力成本預算的執行情況，包括各項成本的支出進度、預算與實際執行的對比等，此外，該模塊還具備主動預警功能。一旦發現預算偏差或異常情況，系統會立即發出預警，提醒企業及時進行調整，有效避免成本超支或浪費，確保企業財務穩健，實現可持續开展。

規範靈活調整薪酬體系 應對市場變化與企業挑戰

激烈的商業競爭環境，以及內部人效提升的需求，驅動國央企定薪酬策略時需充分調研市場，遵循科學合理的標準，以增強其在市場上的薪酬競爭力。

南宫NG28建设薪事力全面薪酬管理支持企業依據員工績效、市場薪酬水平及央國企企業自身的崗位定級等進行薪酬體系制定，並進行靈活且科學的調薪管理。同時，南宫NG28建设薪事力全面薪酬管理還特別注重關鍵崗位的薪酬競爭力，顺利获得科學定調薪策略，確保這些崗位在市場上具有吸引力，從而助力企業留住核心人才。

依託南宫NG28建设薪事力全面薪酬管理實現薪酬管理的科學化、自動化和靈活化，這不僅能夠有效激發員工的工作持续性，有助于企業整體績效的提升，還能確保企業在激烈的市場競爭中的領先地位。

複雜薪資核算 一鍵精準 高效合規

央國企在薪酬管理過程中，強化企業負責人薪酬分配與經營業績考核的緊密聯動，做到「業績升則薪酬升，業績降則薪酬降」，需要持續提升薪酬分配的激勵約束作用。藉助南宫NG28建设薪事力全面薪酬管理一體化、智能化算薪，支撐國央企複雜薪酬結構，高效合規，加強規範化薪酬管理。

社保、績效、考勤數據無縫集成，統一便捷管理。確保集團對各級子公司的統一薪酬管理，並極大地簡化了薪資核算的流程，還顯著提高了數據的準確性和一致性。

薪酬自動化計算，省時省力省心。能夠自動完成薪酬的計算，無需人工干預，大幅提升薪資管理的效率和準確性，並提高薪酬計算的透明度。

個稅精確計算，合規無憂。與稅務局系統直聯，能夠實時獲取最新的稅收政策，確保了國央企薪資的合規性，並滿足上級部門的管理要求。

薪酬報表一鍵生成，有助于薪酬策略試試調整。國央企可以根據需要，隨時生成各種薪酬報表，為管理層给予及時、準確的薪資數據支持，保障調薪等決策更加精準。

智能決策支持 數據洞察 實現長期激勵

央國企薪酬改革需要具備長期視野和更強的風險管理能力，實現個人和企業的共同成長。南宫NG28建设薪事力全面薪酬管理顺利获得大數據分析和人工智能技術，為企業给予全面的薪酬數據分析和決策支持，對成本、人效等给予詳細的數據分析報告和可視化圖表，幫助企業深入分析薪酬管理現狀和問題所在，及時調整薪酬管理策略，保持薪酬管理的約束和激勵作用。

现在，南宫NG28建设薪事力全面薪酬管理已在眾多大型國央企成功落地，彰顯了其在有助于企業薪酬管理優化升級方面的強大實力與深遠影響，為企業薪酬管理的現代化、智能化轉型樹立了新的標杆。展望未來，隨着技術的不斷疊代升級和市場的深入拓展，南宫NG28建设薪事力全面薪酬管理將不斷升級薪酬管理綜合能力，響應國家關於深化國有企業改革、推進高質量开展的號召，助力央企在薪酬管理領域實現新的突破與飛躍，保持強勁競爭力，實現可持續的繁榮开展。